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布魯塞爾時報12月25日報道，歐盟各國的收入不平等現(xiàn)象正在減少，但在某些國家仍存在巨大差異。

歐盟統(tǒng)計局（Eurostat）報告稱，2023年，保加利亞的平均工資為13503歐元，盧森堡為81064歐元，歐盟平均工資為37863歐元。

除盧森堡外，其他高收入國家包括丹麥（67604 歐元）、愛爾蘭（58679 歐元）、比利時（57989 歐元）、奧地利（54508 歐元）和德國（50988 歐元）。芬蘭、瑞典和法國也高于歐盟平均水平。

低于平均水平的國家有保加利亞（13503 歐元）、匈牙利（16895 歐元）、希臘（17013 歐元）、羅馬尼亞（17739 歐元）、波蘭（18054 歐元）和斯洛伐克（19001 歐元）。

工資差距縮小

然而，據(jù)歐洲新聞社報道，購買力標(biāo)準(zhǔn)（PPS）提供了更公平的薪資比較，因為生活成本各不相同。一個購買力標(biāo)準(zhǔn)單位可以在各國購買相同數(shù)量的商品和服務(wù)。

歐聯(lián)通訊社發(fā)現(xiàn)，根據(jù)PPS調(diào)整薪資后，差距大幅縮小，但仍存在一些差異。按名義價值計算，盧森堡的工資是保加利亞的六倍，但按PPS調(diào)整后僅高出2.5倍。

在PPS方面，希臘最低，為20525歐元，而盧森堡最高，為53745歐元。包括盧森堡、比利時、丹麥、德國和奧地利在內(nèi)的七個國家的PPS工資高于45000歐元。愛爾蘭和法國的PPS分別為41581和39110歐元，也高于歐盟平均水平。

意大利和西班牙的薪酬較低，PPS分別為33723歐元和35774歐元，均低于歐盟平均水平。

從2022年到2023年，由于貨幣兌換的原因，瑞典的平均工資下降了1817歐元（4%）。歐盟薪資總體上漲了2225歐元（6%）。盧森堡、比利時和愛爾蘭的漲幅最高，而馬耳他、希臘和意大利的薪資漲幅不足1000 歐元。羅馬尼亞、匈牙利、波蘭、拉脫維亞和克羅地亞的增幅超過 15%。