阿聯(lián)酋《國(guó)家報(bào)》9月9日?qǐng)?bào)道，世界銀行的一項(xiàng)研究顯示，在線(xiàn)零工經(jīng)濟(jì)正在“迅速”增長(zhǎng)，并已成為全球市場(chǎng)“不可忽視的一部分”，因?yàn)樗膭?lì)更具包容性的勞動(dòng)參與。
這家總部位于華盛頓的銀行在其最新的無(wú)國(guó)界工作中表示，在線(xiàn)零工工人在全球勞動(dòng)力中所占的比例從4.4%到12.5%不等，遠(yuǎn)高于之前的預(yù)測(cè)，對(duì)發(fā)展中國(guó)家的婦女和青年特別有希望。
然而，世界銀行承認(rèn)，沒(méi)有可靠的數(shù)據(jù)來(lái)源來(lái)估計(jì)零工經(jīng)濟(jì)中的工人規(guī)模。
通過(guò)結(jié)合混合方法、數(shù)據(jù)科學(xué)、專(zhuān)有公司數(shù)據(jù)庫(kù)和對(duì) 17 個(gè)國(guó)家的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，估計(jì)這一數(shù)字在 1.54 億到 4.35 億之間。
零工工作也是賺取補(bǔ)充收入的重要手段，因?yàn)樗殉蔀槭种牡墓と说拇我顒?dòng)。
報(bào)告稱(chēng)，發(fā)展中國(guó)家對(duì)在線(xiàn)零工工人的需求增長(zhǎng)速度快于發(fā)達(dá)國(guó)家，并引用了一項(xiàng)涉及2萬(wàn)多家公司的調(diào)查。
研究表明，年輕人—— 30歲以下的人 —— 被零工工作所吸引，因?yàn)樗麄兡軓闹匈嵢∈杖?，學(xué)習(xí)新技能或靈活地將工作與學(xué)?；蚱渌ぷ鹘Y(jié)合起來(lái)。
另一方面，根據(jù)這項(xiàng)研究，大多數(shù)地區(qū)的婦女參與在線(xiàn)零工經(jīng)濟(jì)的程度高于她們?cè)谝话銊趧?dòng)力市場(chǎng)或服務(wù)業(yè)或非正規(guī)部門(mén)。
“在線(xiàn)零工工作可以為低收入和中等收入國(guó)家的人們提供一條擺脫貧困的額外途徑，”世界銀行負(fù)責(zé)人類(lèi)發(fā)展的副行長(zhǎng)Mamta Murthi在報(bào)告隨附的新聞稿中寫(xiě)道。
“它可以幫助解決青年失業(yè)問(wèn)題，并且可以支持增加?jì)D女對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的參與。”
“它還可以幫助解決跨地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)的不平等問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)家、初創(chuàng)企業(yè)和小公司來(lái)說(shuō)，它可以在招聘人才方面提供靈活性，這對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)至關(guān)重要。”
世界銀行表示，在線(xiàn)零工經(jīng)濟(jì)還可以為相對(duì)低技能的工人和當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)不足地區(qū)的人們提供機(jī)會(huì)，同時(shí)也擴(kuò)大了微型、中小型企業(yè)的人才庫(kù)。
零工經(jīng)濟(jì)通常被描述為一個(gè)自由市場(chǎng)，公司雇用自由職業(yè)者來(lái)提供服務(wù)，尤其是叫車(chē)和送餐，以降低成本。
該安排對(duì)雙方都有利。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，它降低了人力資源成本，而工人可以選擇他們想要的工作方式，甚至在方便的情況下可以在幾個(gè)職業(yè)之間切換。
美國(guó)數(shù)據(jù)平臺(tái)Industry Research本周的一項(xiàng)研究顯示，到2028年，全球零工經(jīng)濟(jì)預(yù)計(jì)將從2022年估計(jì)的4140億美元激增至約9190億美元，復(fù)合年增長(zhǎng)率為14.2%
世界銀行表示：“需要更多的研究來(lái)探索不同的方法，以便在缺乏可靠的勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)的情況下了解和監(jiān)測(cè)零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。”
盡管在線(xiàn)零工經(jīng)濟(jì)有所增長(zhǎng)，但世界銀行也對(duì)它所帶來(lái)的挑戰(zhàn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)出警告。
最明顯的障礙之一是無(wú)法訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)、筆記本電腦和平板電腦等數(shù)字設(shè)備的人仍然被排除在機(jī)會(huì)之外。
此外，在貧窮國(guó)家，大多數(shù)人在勞動(dòng)法規(guī)范范圍之外工作，無(wú)法獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
該研究還承認(rèn)，男性和女性之間的工資差距仍然很大，女性的收入約為男性工資的68%。
另一個(gè)“令人驚訝的發(fā)現(xiàn)”是，十分之六的零工工人生活在較小的城市，這表明在線(xiàn)零工工作在解決地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)不平等方面可以發(fā)揮的作用。
“此外，零工工作是零星的，并不總是為年輕人提供明確的職業(yè)發(fā)展途徑，讓許多人花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間尋找零工任務(wù)而沒(méi)有成功，”報(bào)告指出。
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