據(jù)《印度快報》2月16日報道，據(jù)IBM 委托進行的一項新研究顯示，在印度接受調(diào)查的大型組織（員工人數(shù)超過 1,000 人）中，近 59% 的組織正在其業(yè)務(wù)中積極使用人工智能 (AI)，另外 27% 的人正在積極探索使用該技術(shù)。印度過去24個月內(nèi)加速了研發(fā)和勞動力再培訓(xùn)等領(lǐng)域的投資，大部分印度企業(yè)已經(jīng)部署人工智能。
IBM印度和南亞區(qū)董事總經(jīng)理Patel表示，印度企業(yè)對人工智能采用和投資的增加是一個很好的指標(biāo)，表面印度度已經(jīng)體驗到了人工智能的好處。然而，由于許多企業(yè)對超越實驗和大規(guī)模部署人工智能猶豫不決，因此仍然存在加速發(fā)展的重大機會。采用人工智能的持續(xù)挑戰(zhàn)包括雇用具有適當(dāng)技能和道德問題的員工，這阻礙了企業(yè)將人工智能技術(shù)應(yīng)用到其運營中。報告稱，2024年將優(yōu)先解決這些阻礙因素，例如為印度企業(yè)提供使用人工智能的相關(guān)技能并擁有強大的人工智能治理框架。
為了在未來幾個月充分發(fā)揮其潛力，數(shù)據(jù)和人工智能治理工具對于負(fù)責(zé)任地構(gòu)建企業(yè)可以信任和自信地采用的人工智能模型至關(guān)重要。如果不使用治理工具，人工智能可能會讓公司面臨數(shù)據(jù)隱私問題、法律復(fù)雜性和道德困境，這些案例困已經(jīng)擾著世界各地的許多人。
該調(diào)查結(jié)果是一項全球調(diào)查的一部分，調(diào)查對象包括印度、澳大利亞、加拿大、中國、法國、德國、意大利、日本、新加坡、韓國、西班牙、阿聯(lián)酋、英國、美國和拉丁美洲（阿根廷、巴西、智利、哥倫比亞、墨西哥和秘魯）的8,584名IT專業(yè)人員。
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