據(jù)《每日經(jīng)濟》3月2日報道，包括金融控股公司子公司在內(nèi)的第二金融圈首席執(zhí)行官(CEO)也在年輕化。隨著金融公司致力于加強數(shù)字競爭力，根據(jù)個人能力，許多年輕人士開始擔(dān)任高層職位。
KB金融集團今年任命了1960年代中期出生的人士擔(dān)任保險、信用卡、儲蓄銀行等主要子公司的CEO，預(yù)告了新舊交替。KB生命保險代表理事李煥柱（音）出生于1964年，比許正秀（音）前代表小4歲。KB國民信用卡社長李昌權(quán)（音）和KB儲蓄銀行代表許相哲（音）出生于1965年。KB金融控股子公司代表理事候選人推薦委員會去年12月推薦了7個子公司的代表理事候選人，并表示：“以形成具有活力的下一代領(lǐng)導(dǎo)集團為重點，選定了代表理事候選人。”
新韓金融集團旗下公司的年輕CEO也引人注目。新韓REITs運營代表金智旭（音）出生于1969年，以52歲的年輕年齡坐上了代表位置。房地產(chǎn)REITs專業(yè)公司新韓REITs運營公司表示，金代表被認(rèn)可為集團內(nèi)新一代企業(yè)金融(IB)領(lǐng)導(dǎo)人。
今年三星集團金融系列公司的人事調(diào)動中也出現(xiàn)了早期培養(yǎng)年輕經(jīng)營層的動向。特別是三星生命副社長樸俊奎（音）出生于1975年，在40多歲的時候晉升為副社長，受到了人們的關(guān)注。三星資產(chǎn)運營代表徐奉均（音）出生于1967年，三星火災(zāi)社長洪元學(xué)（音）出生于1964年，三星信用卡社長金大煥（音）出生于1963年，都是50多歲的人。隨著金融業(yè)界數(shù)字平臺競爭加劇，在金融集團子公司人事調(diào)動中，數(shù)字力量也得到了重要的評價。許相哲代表曾擔(dān)任KB國民銀行線上營銷前沿基地的智能客戶集團代表。據(jù)悉，金大煥社長以數(shù)字及數(shù)據(jù)力量為基礎(chǔ)的經(jīng)營創(chuàng)新活動成效得到了認(rèn)可。?
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