《聯(lián)合早報(bào)》中文版3月2日?qǐng)?bào)道：新加坡人力部長兼貿(mào)工部第二部長陳詩龍醫(yī)生昨天在參與新財(cái)年政府財(cái)政政策辯論時(shí)強(qiáng)調(diào)，新加坡對(duì)外開放的立場(chǎng)不變，但外籍員工政策須平衡企業(yè)和員工的需求。新加坡政府在宣布任何外籍員工政策時(shí)，會(huì)給予企業(yè)足夠時(shí)間適應(yīng)和調(diào)整人力，同時(shí)會(huì)確保提供必要支援，協(xié)助已準(zhǔn)備好轉(zhuǎn)型和增聘新加坡本國員工的中小企業(yè)。
新加坡財(cái)政部長黃循財(cái)上月18日在國會(huì)發(fā)表2022財(cái)政年預(yù)算案聲明時(shí)，宣布將調(diào)高就業(yè)準(zhǔn)證及S準(zhǔn)證收入門檻，讓不少企業(yè)擔(dān)心此舉會(huì)推高營業(yè)成本，也使人才缺口更突出。
陳詩龍表示理解商家擔(dān)憂成本增加，因此在宣布政策時(shí)致力確保透明清晰，讓企業(yè)有充足時(shí)間進(jìn)行調(diào)整和提前規(guī)劃。他以S準(zhǔn)證最低月薪將調(diào)高至3000新元為例，政府給予企業(yè)半年時(shí)間，且今年9月新措施生效時(shí)，只適用于新申請(qǐng)者，現(xiàn)有S準(zhǔn)證持有者不受影響。“我們?cè)?8個(gè)月后，即2023年9月才落實(shí)新的收入門檻?！?/p>
陳詩龍說，中小型企業(yè)為勞動(dòng)市場(chǎng)提供逾七成的就業(yè)，政府知道企業(yè)若不成功，新加坡國民就沒有好工作。而雖然企業(yè)要調(diào)整和改變不易，過程中政府會(huì)全力支援，包括提供“生產(chǎn)力提升計(jì)劃—重新設(shè)計(jì)工作”津貼，及“新心相連”就業(yè)與技能配套、招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，鼓勵(lì)聘請(qǐng)新加坡本地員工。
盡管政府已多方協(xié)助，仍有企業(yè)申訴請(qǐng)人難，對(duì)此陳詩龍鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行靈活工作安排。他透露，新加坡有26萬名年齡介于25歲至64歲女性，因種種原因沒加入勞動(dòng)力大軍，而各種不同要求的職位空缺，可由她們填補(bǔ)。
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