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《聯(lián)合早報》中文版5月10日報道：多數(shù)的亞太區(qū)上市大型企業(yè)認為氣候變化對可持續(xù)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)，然而在業(yè)務(wù)中采取降低氣候風(fēng)險措施的企業(yè)不到一半。

普華永道新加坡（PwC Singapore）和新加坡國立大學(xué)商學(xué)院的治理與永續(xù)發(fā)展研究所（Centre for Governance and Sustainability，簡稱CGS）對亞太區(qū)650家大型上市企業(yè)于2020年和2021年發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展報告進行研究，發(fā)現(xiàn)其中84％的企業(yè)指出氣候變化會是一項可持續(xù)發(fā)展難題，但只有36％的企業(yè)披露公司的整體風(fēng)險管理策略如何納入氣候風(fēng)險。

只有41％的企業(yè)披露與企業(yè)有關(guān)的氣候變化風(fēng)險或降低風(fēng)險的目標，或邁向目標的進展。

這項研究涵蓋13個亞太經(jīng)濟體的650家企業(yè)，包括澳大利亞、中國大陸、中國香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新西蘭、菲律賓、新加坡、中國臺灣、泰國和越南，入選的是每個經(jīng)濟體市值最大的50家企業(yè)。

報告說，結(jié)果顯示雖然多數(shù)企業(yè)都意識到氣候問題的重要性，但許多企業(yè)并沒有在業(yè)務(wù)和經(jīng)營策略中采取相應(yīng)措施。

各地政府加強管制 企業(yè)漸向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型

一些企業(yè)的董事接受ESG相關(guān)培訓(xùn)，但只有24％的企業(yè)披露這類信息。另外，披露ESG績效與最高管理層人員薪酬掛鉤的企業(yè)只占16％，這顯示企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層仍需要這方面做更多努力。

普華永道新加坡可持續(xù)發(fā)展與氣候變化主管合伙人方玉琳說：“許多公司才剛展開環(huán)境、社會與治理之旅，可是一些熟悉這個課題的股東不僅要求公司采取應(yīng)對氣候變化的行動，還要以此為業(yè)務(wù)核心，公司要達到這些要求仍有一段距離。”她預(yù)測，亞太各地陸續(xù)實施管制條例，要求上市企業(yè)披露可持續(xù)發(fā)展計劃，到時相信會有更多企業(yè)進行徹底的可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型。

報告顯示，80％的企業(yè)披露可持續(xù)發(fā)展目標；75％公布公司的環(huán)境、社會與治理（ESG）管理框架；67％公布董事會在可持續(xù)發(fā)展方面的職責(zé)。

國大商學(xué)院治理與永續(xù)發(fā)展研究所所長盧耀群教授指出，亞太區(qū)的大型上市公司在披露可持續(xù)發(fā)展目標和職責(zé)方面表現(xiàn)不俗，接下來應(yīng)該加強管理層和員工在這方面的培訓(xùn)并兌現(xiàn)相關(guān)承諾。