《聯(lián)合早報(bào)》中文版5月31日?qǐng)?bào)道：人力部報(bào)告顯示，受聘于同一雇主至少一年的本地公民和永久居民，整體工資增幅從2020年的1.2%，顯著增加至去年的3.9%。另外，去年有七成員工獲得加薪，比前年的59%多。
經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁復(fù)蘇加上勞動(dòng)力市場緊縮，新加坡去年有更多雇主為雇員加薪，然而通貨膨脹影響了實(shí)際增幅，雖然工資增長持續(xù)高于通脹，去年的實(shí)際薪金只增長1.6%，略高于前年的1.4%，但比2019年新冠肺炎疫情前的3.3%遜色許多。
人力部昨天發(fā)布的《2021年工資報(bào)告》顯示，受聘于同一雇主至少一年的本地公民和永久居民，整體工資增幅從2020年的1.2%，顯著增加至去年的3.9%，加薪幅度和2019年相同。
報(bào)告指出，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)強(qiáng)勁復(fù)蘇和緊縮的勞動(dòng)力市場，去年有七成員工獲得加薪，比前年的59%多。
在2008年全球金融危機(jī)后，本地的整體工資增長在2010年強(qiáng)勁反彈至5.7%，而去年加薪率雖有所回升，人力部報(bào)告指增幅還是比較低，顯示雇主因疫情持續(xù)，在加薪方面采取謹(jǐn)慎態(tài)度。
“2021年總工資增長反彈，反映了各行各業(yè)普遍的復(fù)蘇，以及因邊境限制，非居民勞動(dòng)力流入減少，使勞動(dòng)力市場緊縮所致?！?/p>
新加坡去年全年經(jīng)濟(jì)增長7.6％，從前一年萎縮4.1％強(qiáng)勁反彈，不過核心通脹率持續(xù)上揚(yáng)，今年4月達(dá)到3.3%，創(chuàng)下10年來新高。
從2009年至去年，計(jì)入通脹率、包含雇主公積金的實(shí)際工資，增幅最高的年份是2015年，達(dá)5.4％。盡管去年的整體工資漲幅和2019年一樣是3.9%，但疫前的通脹率較低，而去年的高通脹導(dǎo)致實(shí)際工資僅增長1.6%，是自2013年以來的第二低。
經(jīng)濟(jì)師：加薪若低于通脹率 雇主將面對(duì)員工流失壓力
人力部預(yù)測(cè)今年勞動(dòng)力市場仍然緊縮，工資將繼續(xù)增長，但全球經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)仍存在，例如還未?；鸬亩頌鯖_突，可能會(huì)影響商業(yè)信心并使增長率減緩。近期全球供應(yīng)鏈?zhǔn)艿經(jīng)_擊，預(yù)計(jì)通脹將繼續(xù)居高不下，并抑制實(shí)際工資增長。
聯(lián)昌私人銀行經(jīng)濟(jì)師宋生文認(rèn)為，生活費(fèi)增加和緊縮的勞動(dòng)力市場，可能會(huì)使雇員期望今年有更高的調(diào)薪，無法提供高于通脹率加薪的雇主，會(huì)面對(duì)員工流失壓力。
他受訪時(shí)說，2021年整體工資增幅雖已恢復(fù)到疫前水平，但與此同時(shí)本地通脹率也不斷攀升，他預(yù)計(jì)今年的加薪幅度，會(huì)因行業(yè)及雇主招聘的難易程度，出現(xiàn)很大的差異，特別是餐飲業(yè)的雇主，可能必須加碼才能留住人才。
“以宏觀角度來看，實(shí)際工資增長不高，加薪的幅度大部分被通貨膨脹抵消了。個(gè)別行業(yè)如遭疫情重?fù)舻牟惋嫎I(yè)，已看到復(fù)蘇跡象，特別是今年下半年情況會(huì)進(jìn)一步改善，餐飲業(yè)得和其他行業(yè)競爭，加薪留人?！?/p>
星展集團(tuán)經(jīng)濟(jì)師謝光威也指出，過去兩年受疫情影響的交通、酒店及餐飲業(yè)，今年會(huì)受惠于邊境重開、防疫措施放寬而取得成長，預(yù)計(jì)加薪幅度會(huì)比其他行業(yè)高。
不過他提醒，高通脹持續(xù)成為關(guān)注課題，他預(yù)測(cè)今年整體通脹率為4.6%，比早前預(yù)測(cè)的3.8%高，會(huì)影響工資增幅。
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