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倫敦（路透社）1 月 18 日——英國雇主在 12 月增加了創(chuàng)紀錄的 184,000 名員工，這表明 Omicron 冠狀病毒變種的影響不大，而職位空缺創(chuàng)下新高，可能加劇英國央行的通脹擔(dān)憂。

國家統(tǒng)計局周二表示，截至 11 月底的三個月整體失業(yè)率降至 4.1%，低于經(jīng)濟學(xué)家在路透社調(diào)查中預(yù)測的 4.2%，為 2020 年 6 月以來的最低水平。

“今天的數(shù)據(jù)證明就業(yè)市場正在蓬勃發(fā)展，員工人數(shù)升至創(chuàng)紀錄水平，12 月裁員通知降至 2006 年以來的最低水平，”英國財政部長 Rishi Sunak 表示。

對中期勞動力短缺和薪酬壓力的擔(dān)憂是英格蘭銀行上個月自大流行開始以來首次加息的主要原因。

金融市場認為，英國央行在下次會議后于 2 月 3 日再次加息的可能性超過 80%。

英國的就業(yè)市場表現(xiàn)比英國央行去年底的預(yù)期更為強勁，因為盡管政府在 9 月份支持超過 100 萬工人的就業(yè)補貼計劃結(jié)束，但失業(yè)率下降。

最近，與冠狀病毒 Omicron 變體有關(guān)的 COVID-19 病例激增，導(dǎo)致員工普遍缺勤，并打擊了酒店業(yè)的需求。但大多數(shù)經(jīng)濟學(xué)家預(yù)計，不良影響是短暫的。

周二的數(shù)據(jù)顯示，截至 11 月的三個月平均收入比去年同期高 4.2%——符合經(jīng)濟學(xué)家的預(yù)測——而截至 12 月的三個月職位空缺達到創(chuàng)紀錄的 124.7 萬個。

英國國家統(tǒng)計局表示，它認為在 2021 年初扭曲薪酬增長的臨時因素現(xiàn)已基本消散。

按名義價值計算，薪酬增長遠高于大流行前的 2-3% 區(qū)間，鑒于潛在生產(chǎn)率增長疲弱，英國央行可能會擔(dān)心通脹。

但快速上升的通貨膨脹正在侵蝕工人加薪的好處。在截至 11 月的三個月中，扣除獎金的薪酬按通脹調(diào)整后持平，這是自 2020 年 7 月以來的最低表現(xiàn)。

Pantheon Macroeconomics 的 Samuel Tombs 表示：“似乎很少有企業(yè)為了留住員工而大幅提高工資，”他預(yù)測 2022 年的工資增長率為 3.5%，遠低于他對接近 5% 的通脹率的預(yù)期。