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2022年1月26日，《2022年學(xué)徒制(雜項(xiàng)規(guī)定)(修正案)(英格蘭)條例》(Apprenticeships (Miscellaneous Provisions) (Amendment) (England) Regulations 2022) (SI 2022/86)出臺(tái)，使“彈性工作”學(xué)徒制試點(diǎn)計(jì)劃在英格蘭開(kāi)始實(shí)施。該條例于2022年4月6日開(kāi)始生效。

彈性工作學(xué)徒制是一種新型的替代性英式學(xué)徒制。該條例將允許接受彈性工作學(xué)徒的雇主只承諾3個(gè)月的時(shí)間，而不是通常在經(jīng)批準(zhǔn)的英式學(xué)徒協(xié)議下承諾的最低12個(gè)月。這將允許彈性工作的學(xué)徒在整個(gè)學(xué)徒期間，在不同的雇主那里完成非連續(xù)的就業(yè)和培訓(xùn)。在某些行業(yè)招收學(xué)徒的一個(gè)關(guān)鍵障礙是需要多樣和靈活的就業(yè)模式，特別是在創(chuàng)意和建筑行業(yè)，就業(yè)可能是短期或基于項(xiàng)目的。

在與一個(gè)雇主完成至少三個(gè)月的安排后，學(xué)徒可以與同一雇主開(kāi)始新的安排，或者轉(zhuǎn)到新的雇主那里繼續(xù)其學(xué)徒生涯。彈性工作學(xué)徒制只能在創(chuàng)意和建筑行業(yè)中，以核準(zhǔn)學(xué)徒制標(biāo)準(zhǔn)限定數(shù)量進(jìn)行。

彈性工作學(xué)徒制試點(diǎn)計(jì)劃將于2022年4月開(kāi)始，計(jì)劃持續(xù)18至24個(gè)月。將在9個(gè)月、12個(gè)月和18個(gè)月后對(duì)其進(jìn)行審查。政府將在試點(diǎn)開(kāi)始日期前發(fā)布指導(dǎo)意見(jiàn)。如果試點(diǎn)成功，彈性工作計(jì)劃可能會(huì)提供給其他學(xué)徒標(biāo)準(zhǔn)。