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倫敦3 月 16 日（路透社）- 周三表示，大多數(shù)英國(guó)頂級(jí)公司現(xiàn)在至少有一名少數(shù)族裔董事會(huì)成員，即政府支持的帕克審查委員會(huì)，該委員會(huì)旨在提高英國(guó)董事會(huì)的多樣性。

近年來，改善董事會(huì)多元化已成為政策制定者和投資者的熱門話題，因?yàn)樵S多人認(rèn)為這不僅有助于解決社會(huì)不平等問題，而且隨著時(shí)間的推移會(huì)帶來更好的決策和績(jī)效。

帕克審查委員會(huì)主席約翰帕克說：“我們?cè)?2021 年 12 月的目標(biāo)是，每家富時(shí) 100 指數(shù)公司至少有一名來自少數(shù)族裔背景的董事會(huì)董事，這一目標(biāo)幾乎已經(jīng)實(shí)現(xiàn)?！?/font>

“我們還獲得了許多優(yōu)秀公司的承諾，這意味著大約 97% 的當(dāng)前 FTSE 100 公司可能會(huì)在今年年中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?！?/font>

去年，達(dá)到自愿目標(biāo)的富時(shí) 100 指數(shù)(.FTSE)公司的數(shù)量從 74 家增加到 89 家，到 2022 年 3 月，又有五家公司達(dá)到了自愿目標(biāo)。三人已承諾這樣做，并且正處于招聘的后期階段。

聲明稱，在尚未承諾的三家公司中，一家正在被收購(gòu)并將退市，另一家是即將退出富時(shí)100指數(shù)的俄羅斯鋼鐵和礦業(yè)公司，最后一家是美國(guó)集團(tuán)的英國(guó)子公司。

少數(shù)族裔擔(dān)任的大多數(shù)職位都是非執(zhí)行性的，只有 6 人擔(dān)任富時(shí) 100 公司的首席執(zhí)行官，16 人在富時(shí) 250 公司擔(dān)任首席執(zhí)行官。

它補(bǔ)充說，在 FTSE 250 (.FTMC)中，128 家公司現(xiàn)在在 2024 年底截止日期之前實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)。富時(shí) 100 指數(shù)和富時(shí) 250 指數(shù)的目標(biāo)最初是在 2017 年設(shè)定的。